4 tipy, jak upřednostnit duševní zdraví zaměstnanců poradenské firmy

Skočit do:

Daňovým a účetním profesionálům nejsou cizí dlouhé hodiny, velké pracovní vytížení a náročné termíny. Tyto požadavky si mohou vybrat daň zejména u poradenských firem, což vede k vyhoření, stresu a úzkosti.

Květen je měsícem povědomí o duševním zdraví, příležitostí pro poradenské firmy upřednostnit pohodu a omlazení. Ton stres z daňové sezóny může zdržovat i po lhůtách pro podání, takže rozpoznání duševní pohody svých zaměstnanců není jen aktem soucitu – je to strategické obchodní rozhodnutí, které může zvýšit produktivitu, zlepšit služby klientům a vytvořit harmonickou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem pro všechny.

Zde jsou čtyři způsoby, jak může vaše firma tento měsíc investovat do zdravého chování.

1. Snižte stres stanovením hranic

Jedním z hlavních zdrojů stresu pro poradenské firmy, zejména ty menší, je velká pracovní zátěž. Je důležité jasně komunikovat se svými klienty a tým o svém pracovním vytížení, abyste se vyhnuli tomu, že si na sebe vezmete více, než můžete zvládnout. Nezapomeňte si během dne dělat přestávky a vyhněte se kontrole e-mailů nebo zpráv souvisejících s prací po pracovní době.

Stanovení hranic může také otevřít dveře k dosažení zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Udělejte si čas na zhodnocení firemních zásad a postupů týkajících se pracovní doby a flexibility. Ujistěte se, že se váš tým cítí povzbuzen upřednostnit péči o sebe jakkoli uznají za vhodné, ať už stráví odpoledne mimo kancelář nebo si vezmou volno na dovolenou.

Podporou kultury, která si cení a podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, se váš tým bude cítit zmocněn odpočívat, nabíjet energii a zapojit se do činností, které podporují jejich duševní pohodu. Duševně zdravé prostředí může vést k lepšímu rozhodování a lepšímu celkovému výkonu – v konečném důsledku ke zvýšení kvality poradenských služeb, které poskytujete.

2. Outsourcing náročných úkolů

Během měsíce povědomí o duševním zdraví zvažte outsourcing určitých úkolů ke zmírnění zátěže vašeho týmu. Delegování vedlejších činností na externí poskytovatele služeb vám umožní uvolnit drahocenný čas a duševní energii pro vaše zaměstnance, což povede ke zdravějšímu a šťastnějšímu pracovišti.

Outsourcing nejen snižuje stres, ale také umožňuje vašemu týmu soustředit se na hodnotnější činnosti, které vyžadují jejich odborné znalosti a strategické myšlení. Navíc je to může povzbudit, aby převzali odpovědnost za svou pracovní zátěž a lépe sloužili svým klientům vzrušujícím a poutavým způsobem.

3. Nabídka wellness benefitů

Podle Průzkum globálních trendů ACCA 2024, 63 % firem chce od svého zaměstnavatele větší podporu při řízení svého duševního zdraví. Pomozte své poradenské firmě vyrovnat se s výzvami náročné profese zavedením wellness programů na vaše pracoviště. Tyto programy jsou navrženy tak, aby pomohly účetním profesionálům lépe zvládat typy stresu, s nimiž se v práci nejčastěji setkají.

Wellness programy pro zaměstnance účetních mohou zahrnovat:

• Bezplatný přístup k důvěrnému poradenství nebo doporučení
• Služby domácí léčby
• Výchova k duševnímu zdraví
• Přístup k aplikacím pro pohodu a online nástrojům

Vybudování kultury na pracovišti, která si cení duševního zdraví, umožňuje vašemu týmu cítit se bezpečně a podporovaný, takže je pravděpodobnější, že zůstane motivovaný a zapojený do nabídka poradenských služeb.

4. Investujte do daňového softwaru založeného na umělé inteligenci

Technologie způsobila revoluci v daňovém a účetním průmyslu a Daňový software využívající umělou inteligenci může pro poradenské firmy změnit hru. Tyto pokročilé nástroje mohou automatizovat opakující se úkoly, zefektivnit procesy a zvýšit přesnost.

Investováním do daňového softwaru založeného na umělé inteligenci vaše poradenská firma může výrazně zkrátit čas a úsilí vynaložené na manuální úkoly. To nejen zvyšuje efektivitu, ale také minimalizuje riziko chyb, které mohou být pro vaši firmu významným zdrojem stresu. S větší časovou a mentální šířkou pásma se může váš tým soustředit na poskytování strategických poradenských služeb a udržování vztahů s klienty.

Zlepšete blaho zaměstnanců své poradenské firmy ještě dnes

Během měsíce uvědomění si duševního zdraví dejte svým týmům čas, prostor a nástroje, které potřebují k dosažení správné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a také k maximální produktivitě, kterou vaše firma potřebuje. Pamatujte, že upřednostňování duševního zdraví neprospívá pouze zaměstnancům – pomáhá také poradenským firmám, jako je ta vaše, stát se úspěšnějšími.

Další tipy, jak zvládat stres a zůstat pozitivní ve vaší poradenské firmě, si poslechněte Podcast Pulse of the Practice pořádají Paul Miller a Mo Arbas. Můžete si také přečíst náš série blogů o péči o sebe abyste se dozvěděli více strategií, jak se o sebe po celý rok starat.